Rendez-vous CXO d’avril avec David Redfern, PDG & Président de Lafarge Eastern Canada et US ACM – Développement durable, stabilité sectorielle et évolution du marché du travail

#FRANCEisON | Rendez-vous CXO mensuel

Le secteur de la construction et des matériaux connaît de profondes mutations, sous l’impulsion des enjeux environnementaux, des incertitudes réglementaires et des évolutions démographiques. Dans ce contexte complexe, les dirigeants doivent concilier innovation, stabilité et adaptation aux nouvelles attentes des talents.

C'est dans ce contexte que la FCCCO,  a eu le plaisir d’accueillir David Redfern, PDG & Président de Lafarge Eastern Canada et US ACM, dans le cadre de notre CXO Rendez-Vous du mois de mai, organisé en partenariat avec ICICI Bank. Il a partagé une vision éclairée des enjeux actuels liés à la croissance durable, à l’importance d’un cadre réglementaire stable, et à l’évolution du monde du travail.

Points clés de l'évènement

🔹 Un développement durable à grande échelle

David Redfern a rappelé que même si l’Union européenne et l’Amérique du Nord évoluent dans des cadres réglementaires différents, elles poursuivent le même objectif : construire de manière plus circulaire, plus efficace et à faible émission de carbone. L’innovation dans les matériaux, les processus et les partenariats est essentielle pour atteindre ces ambitions et assurer la durabilité du secteur.

🔹 L’importance de la stabilité

Dans un contexte marqué par des politiques commerciales parfois imprévisibles, comme les droits de douane, David a souligné que la stabilité réglementaire est un levier fondamental pour encourager l’investissement. Plus que la politique en elle-même, c’est sa cohérence dans le temps qui permet aux entreprises de planifier sur le long terme et de se projeter durablement.

🔹 Une main-d’œuvre en mutation

Les transformations démographiques modifient les attentes des nouvelles générations. Pour les milléniaux, l’industrie doit proposer des opportunités concrètes et un environnement porteur de sens. Attirer et retenir ces talents implique de repenser les méthodes de recrutement, les parcours professionnels, et la culture d’entreprise. Le renouvellement des compétences est un enjeu stratégique pour l’avenir du secteur.

Une plateforme d’échanges et d’inspiration

Le CXO Rendez-Vous mensuel de la FCCCO reste un espace privilégié où dirigeants et experts partagent leurs expériences, renforcent les partenariats et construisent ensemble des stratégies tournées vers l’avenir.

Spotlight sur les PME locales

Chaque CXO Rendez-Vous commence par la présentation d’une PME, offrant à celle-ci une tribune pour partager sa vision, son expertise et ses solutions innovantes avec la communauté d’affaires.

Ce mois-ci, nous avons eu le plaisir d’accueillir TeamWork Corporate, entreprise mondiale de conseil et de technologies, bien implantée au Canada, spécialisée dans la transformation digitale et les solutions SAP. Leur parcours entrepreneurial et leur approche orientée client ont suscité des échanges riches avec notre communauté

Un grand merci à Ana Laura Arreguin pour sa précieuse intervention lors de cette session.

Nos sincères remerciements à David Redfern, à TeamWork Corporate, à ICICI Bank, et à toutes les personnes présentes pour leur contribution à la réussite de cet événement.

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