Beyond March : leadership, mentorat et relations humaines

Dans le cadre de l’initiative Beyond March de la Chambre de commerce France-Canada (Ontario, Manitoba) — une plateforme dédiée à la résilience, au mentorat et au leadership bien au-delà de la Journée internationale des droits des femmes — la Chambre a récemment organisé une table ronde exécutive réunissant des dirigeants de TD Bank, du programme GEM Mentorship ainsi que des membres de l’écosystème d’affaires franco-canadien.

Axée sur l’avenir du leadership dans un contexte de transformation technologique et sociétale accélérée, la discussion a exploré la manière dont les organisations peuvent demeurer à la fois innovantes et profondément humaines. Un message s’est imposé tout au long de la soirée : si la technologie transforme les industries, ce sont les relations, la confiance et le mentorat qui demeurent les véritables moteurs d’un impact durable.

Les dirigeants de TD ont partagé leur vision d’une banque « digital first, human-led », utilisant l’intelligence artificielle pour simplifier les opérations et améliorer l’efficacité, tout en préservant des relations clients authentiques et personnalisées. De l’accélération des décisions de crédit à l’intégration d’outils d’IA dans plus de 1 000 succursales, les échanges ont démontré l’ampleur de la transformation du secteur bancaire. Pourtant, les intervenants ont souligné que l’empathie, le jugement et la connexion humaine demeurent irremplaçables.

La soirée a également mis en lumière l’importance de la résilience, de l’adaptabilité et de la curiosité dans les parcours professionnels. Les participants ont encouragé les jeunes talents à sortir de leur zone de confort, à saisir des opportunités internationales et à embrasser des trajectoires non linéaires — rappelant que la croissance naît souvent de l’exploration et du changement.

L’un des moments les plus marquants de la rencontre fut la présentation du programme GEM Mentorship, qui accompagne de jeunes femmes grâce à des mentors professionnels afin de renforcer leur confiance, leur leadership et leur développement de carrière. Le témoignage de Rosie — autrefois étudiante réservée et incertaine de son avenir, aujourd’hui coordinatrice du programme GEM et mentor à son tour — a illustré avec force l’impact transformateur et intergénérationnel du mentorat.

Cette table ronde a pleinement incarné la mission de Beyond March : créer des espaces où se rencontrent leadership d’entreprise, mentorat et impact communautaire afin de soutenir la prochaine génération de leaders. À travers ce type d’initiatives, la Chambre continue de renforcer les ponts entre entreprises, talents et impact social au sein de l’écosystème franco-canadien.