Valoriser les talents en mobilité : le projet Starfish et l’avenir de la main-d’œuvre au Canada
- FCCCO
- 29 sept.
- 2 min de lecture
Découvrez l’essentiel sur la valorisation des talents en mobilité pour stimuler l’économie canadienne de demain !
Les pénuries de main-d’œuvre transforment l’économie canadienne et exercent une pression accrue sur des secteurs clés tels que la santé, l’agriculture, le transport et les métiers spécialisés. Si les talents issus de l’immigration jouent déjà un rôle essentiel, des obstacles juridiques et systémiques complexes laissent souvent les nouveaux arrivants qualifiés sous-employés.
Le projet Starfish apporte une solution concrète en mettant en relation plus de 160 entreprises membres avec des talents en mobilité qualifiés, grâce à la préparation des candidats assurée par l’OIM, au réseau d’employeurs de la FCCCO et à l’expertise juridique de Fragomen. Ce modèle innovant réduit les défis liés au recrutement, garantit une migration sûre et légale et renforce la diversité au sein des milieux de travail.
En comparant les meilleures pratiques mondiales et en proposant une feuille de route progressive, ce livre blanc met en lumière la manière dont le Canada peut libérer tout le potentiel des talents en mobilité - transformant ainsi les pénuries de main-d’œuvre en opportunités de croissance inclusive, d’innovation et de compétitivité durable.
Contenu
Résumé exécutif
Introduction
État des lieux - Pénuries de talents et obstacles pour les employeurs
État des lieux - Populations immigrantes
Obstacles des employeurs à l’embauche de talents issus de l’immigration
Parcours d’immigration en pratique - L’exemple d’Accenture en Allemagne
La valeur de nos actions - Proposition de valeur pour les employeurs
Diversifier la main-d’œuvre et accroître l’innovation
Impact social : responsabilité sociale des entreprises
Visibilité : créer des réseaux mondiaux
La solution : le projet Starfish
Conclusion
Références
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