De la stratégie à l’exécution : la nouvelle ère de l’excellence projet – CXO Mensuel

#FRANCEisON | Monthly CXO Rendez-Vous

Alors que les organisations évoluent dans un environnement marqué par une complexité croissante, la transformation numérique et une pression accrue pour livrer des résultats toujours plus rapidement, les leaders du project management sont appelés à repenser leurs modes de création de valeur et de performance durable.

Lors d’un récent CXO Rendez-Vous de la FCCCO, la Chambre de commerce France–Canada (ON, MB) a eu le plaisir d’accueillir Christophe Boyer, Directeur Canada & Mexique chez MIGSO-PCUBED, pour une discussion enrichissante sur l’évolution du management de projets, l’impact de l’intelligence artificielle et le rôle central des talents dans la réussite organisationnelle.

Les échanges ont offert une perspective à la fois stratégique et opérationnelle sur la manière dont un leadership centré sur l’humain, la transformation digitale et l’excellence opérationnelle contribuent à renforcer la performance des projets au Canada et sur les marchés internationaux.

Points clés de la discussion

💡 Redéfinir l’excellence projet par l’innovation. Aujourd’hui, l’innovation en gestion de projets dépasse largement les outils et les méthodologies. La contribution de MIGSO-PCUBED aux programmes satellitaires de MDA illustre sa capacité à évoluer dans des environnements d’ingénierie hautement complexes tout en maintenant rigueur, agilité et fiabilité.

Le partenariat avec Mistral AI témoigne également de son engagement à repousser les limites du project delivery assisté par l’intelligence artificielle et de l’amélioration continue.

🌍 Gérer la complexité dans des environnements à forts enjeux. Les secteurs tels que l’aérospatiale, l’ingénierie et l’industrie manufacturière avancée exigent une gouvernance solide, une grande capacité d’adaptation et une vision à long terme. Christophe a souligné comment des cadres PMO structurés, combinés à l’innovation, permettent aux organisations de maîtriser les risques, d’accélérer la livraison des projets et de maintenir leur performance dans des contextes incertains.

L’intelligence artificielle devient par ailleurs un levier majeur d’efficacité et d’aide à la décision. En automatisant jusqu’à 80 % des tâches répétitives, elle permet aux équipes projets de se concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée, telles que la stratégie, l’engagement des parties prenantes et l’impact client.

Le Canada a été mis en avant comme un marché stratégique, offrant une expertise technique reconnue, une stabilité institutionnelle et des opportunités croissantes pour les grands programmes.

🫂 Talents, culture et organisation. Malgré les avancées technologiques rapides, Christophe a rappelé que l’humain demeure le principal moteur de la réussite. La plus grande force de MIGSO-PCUBED réside dans ses talents, soutenus par une culture qui favorise l’apprentissage, la mobilité intersectorielle et le développement de carrières internationales.

Le leadership repose sur la confiance, l’autonomisation des équipes et l’investissement à long terme dans le capital humain — des éléments essentiels pour bâtir des équipes résilientes et performantes.

🇨🇦 Le Canada, plateforme de croissance. Grâce à sa main-d’œuvre qualifiée, à son écosystème multiculturel et à son ouverture à l’innovation, le Canada constitue un environnement fertile pour les organisations orientées projets. Les défis opérationnels sont perçus comme des opportunités de transformation et de création de valeur.

Un espace de dialogue et de connexion

Christophe a salué le rôle de la FCCCO en tant que plateforme de référence pour le dialogue, la collaboration et le développement des relations d’affaires au sein de l’écosystème franco-canadien.

La Chambre continue d’offrir un espace de confiance où les dirigeants peuvent échanger, partager les meilleures pratiques et bâtir des partenariats durables.

Le CXO Rendez-Vous demeure un forum clé pour explorer les enjeux du leadership, de l’innovation et de l’excellence opérationnelle dans un environnement mondial en constante évolution.

Nous adressons nos sincères remerciements à Christophe Boyer pour sa contribution inspirante et authentique, ainsi qu’à l’ensemble des participants dont l’engagement a rendu ces échanges particulièrement riches et porteurs d’avenir.

Rendez-vous lors de notre prochain CXO Rendez-Vous pour poursuivre ensemble la réflexion sur le leadership et la performance.

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